CPSI

Gouvernance

Leadership

Le bureau exécutif

Chaque pôle est porté par un responsable et, le cas échéant, son adjoint. Au-delà de la gestion d'activités, chaque rôle porte la construction d'un héritage pour l'écosystème cyber africain.

Présidence

Donner une direction, représenter l'organisation et garantir la cohérence de l'ensemble.

P

Président

Poste à pourvoir

V

Vice-Président

Poste à pourvoir

Secrétariat Général

Garantir une gouvernance exemplaire et la continuité administrative.

S

Secrétaire Général

Poste à pourvoir

S

Secrétaire Général Adjoint

Poste à pourvoir

Finances

Garantir l'autonomie financière du CPSI.

R

Responsable Finances

Poste à pourvoir

T

Trésorier Adjoint

Poste à pourvoir

Technique & Cyber

Faire du CPSI une référence technique : laboratoires, veille et exercices sur les menaces.

L

Lead Cyber / Responsable Technique

Poste à pourvoir

Stratégie & Gouvernance

Préparer l'avenir : plans stratégiques, indicateurs et orientations.

R

Responsable Stratégie & Gouvernance

Poste à pourvoir

Relations Extérieures & Communication

Faire rayonner le CPSI : partenariats, communication et présence numérique.

R

Responsable Relations Extérieures & Communication

Poste à pourvoir

Juridique & Conformité

Sécuriser les actions du CPSI et promouvoir une culture de conformité.

R

Responsable Juridique & Conformité

Poste à pourvoir

Formation & Sensibilisation

Développer les compétences et diffuser la culture cyber.

R

Responsable Formation & Sensibilisation

Poste à pourvoir

Cartographie & Talents

Identifier, connecter et valoriser les compétences.

R

Responsable Cartographie & Talents

Poste à pourvoir

Le CPSI est dirigé par un bureau exécutif dont chaque responsable est le leader stratégique de son domaine. Au-delà de la gestion d'activités, chaque rôle porte la construction d'un héritage pour l'écosystème cyber africain.

Les engagements du bureau

Chaque membre du bureau s'engage à :

  • Agir dans l'intérêt du CPSI avant tout intérêt personnel
  • Respecter les valeurs de l'organisation
  • Contribuer activement aux projets
  • Rendre compte régulièrement de ses actions
  • Travailler dans un esprit de collaboration et de respect

Les 100 premiers jours

Avant de lancer de grands projets, le bureau pose les fondations :

  • Adopter le plan stratégique
  • Définir les feuilles de route de chaque pôle
  • Mettre en place un tableau de bord commun
  • Établir le budget du mandat
  • Lancer les premiers groupes de travail
  • Publier un calendrier annuel des activités

Nos partenaires

Nous collaborons avec les institutions publiques, les universités, les entreprises, les associations et les partenaires internationaux pour faire du CPSI un partenaire naturel de l'écosystème cyber africain.

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